Responsabilidad social corporativa

La responsabilidad social corporativa (CSR) es algo natural para nosotros. En Ejendals tenemos en cuenta los efectos a largo plazo de nuestras acciones. Ello incluye desde la calidad de nuestros productos hasta la forma en que tratamos a nuestros clientes, empleados y socios.

Asumir la responsabilidad
Tomar decisiones conscientes y asumir la responsabilidad de todo lo que hacemos se ha traducido en muchas relaciones largas y provechosas. Creemos que nuestras relaciones a largo plazo son la prueba de que asumimos la responsabilidad por nuestras acciones. Para asegurarnos de que todos nuestros socios hacen lo mismo, hemos establecido un código de conducta social que debemos seguir.

Resumen de nuestro código de conducta

• A nadie que trabaja con nuestros productos se le deben negar sus derechos humanos fundamentales.

• Nadie que trabaja con nuestros productos debe sufrir daños físicos o psicológicos.

• No permitimos mano de obra infantil en las labores de fabricación de nuestros productos; cumplimos la Convención de la ONU sobre los Derechos del Niño.

 

Inspecciones de las condiciones en las fábricas
Inspeccionamos la fabricación de nuestros productos para garantizar el cumplimiento de nuestro código de conducta. Además, visitamos regularmente las fábricas con las que trabajamos, y también disponemos de nuestros propios inspectores in situ. En ocasiones, también contratamos a personal externo para que lleve a cabo las inspecciones.

Si detectamos un incumplimiento del código, tomamos medidas de inmediato para remediar la situación. Si detectamos que no se están cumpliendo los requisitos de nuestro código de conducta y que las mejoras solicitadas no se han implementado, ponemos fin a la relación comercial. También consideramos importante mostrar respeto por las tradiciones, costumbres y prácticas del país de fabricación, y lo tenemos en cuenta al especificar nuestros requisitos.

Seguridad, honestidad y atención
La seguridad, la honestidad y la atención son principios importantes para Ejendals. Todos los que trabajan con nosotros deben sentir y percibir estos principios rectores, en todos los contextos.