Responsabilité sociale des entreprises

Nous assumons naturellement les responsabilités sociales de notre entreprise (RSE). Chez Ejendals, nous prenons en compte les effets à long terme de nos actions. Cela est valable tant pour la qualité de nos produits que pour la façon dont nous traitons nos clients, nos employés et nos partenaires.

Assumer la responsabilité

Le fait de prendre nos décisions en connaissance de cause et de prendre nos responsabilités dans nos actions nous a permis de tisser de nombreuses relations stables et fructueuses. Pour nous, ces relations à long terme sont la preuve que nous assumons la responsabilité de nos actions. Pour garantir que tous nos partenaires agissent de même, nous avons mis au point un code de conduite social que nous respectons.

Résumé de notre code de conduite

• Personne, parmi les travailleurs fabriquant nos produits, ne doit se voir refuser ses droits humains essentiels.

• Aucune personne participant à la fabrication de nos produits ne doit subir de violence physique ou mentale.

• Aucun enfant ne doit travailler à la fabrication de nos produits ; nous suivons en cela la Convention des Nations-Unies sur les droits de l'enfant.


Contrôles des conditions dans les usines

Nous contrôlons la fabrication de nos produits afin d'assurer le respect de notre code de conduite. De plus, nous effectuons régulièrement des visites dans les usines avec lesquelles nous travaillons et nous disposons également de nos propres inspecteurs sur le site. Parfois, nous recourons également aux services de tiers indépendants pour effectuer de telles inspections.

Si nous détectons une violation du code, nous agissons immédiatement pour remédier à la situation. Si nous constatons que les exigences de notre code de conduite ne sont pas respectées et que les améliorations demandées n'ont pas été appliquées, nous mettons fin à la relation professionnelle. Nous estimons également qu'il est important de respecter les traditions, les coutumes et les pratiques du pays fabricant et nous en tenons compte lors de la spécification de nos exigences.

Sécurité, honnêteté et soins Sécurité, honnêteté et soins sont des principes essentiels pour Ejendals. Tous nos collaborateurs devront sentir et constater qu'il s'agit là de nos principes directeurs, quel que soit le contexte.