Ga naar inhoud

Onze geschiedenis

We hebben een lange, trotse geschiedenis vol succesverhalen die een groot deel vormen van wie we nu zijn.

Ejendals is in 1949 in Leksand opgericht door Valfrid Ejendal. In reactie op de toenemende belangstelling voor werkhandschoenen begon Ejendals een zoektocht naar leveranciers die konden helpen om aan de vraag naar kwaliteit en effectiviteit te voldoen. Dit leidde tot het aangaan van zakelijke relaties in het buitenland, waardoor ons concept zich sterk ontwikkelde. Onze R&D-afdeling is altijd gevestigd geweest in Zweden en Finland.

In de jaren 70 begon Ejendals met het maken van veiligheidsschoenen. Kort daarna gingen we samenwerken met het Finse bedrijf Urho Viljanmaa OY, dat veiligheidsschoenen produceerde onder de naam JALAS ®. Toen Ejendals het bedrijf in 2008 overnam, werd de Ejendals-groep geboren.

Ejendals is al vele jaren marktleider in de Noordse regio, en recentelijk hebben we wereldwijd een aantal nieuwe en lucratieve markten aangeboord. Er staan nog meer markten de planning, en we ondernemen positieve actie om in de toekomst verder uit te breiden.
Ejendals is nog steeds een familiebedrijf en wordt nu geleid door de kleinzoon van Valfrid, Marcus Ejendal.

Ejendals heeft een groot aantal productcategorieën, waaronder veiligheidshandschoenen, veiligheidsschoenen, werkschoenen, veiligheidssandalen, werksokken en snijbestendige armbeschermers. Deze zijn allemaal ontworpen om de veiligheid en het comfort van professionals in verschillende sectoren te garanderen.

Ondanks het feit dat we jaarlijks groeien, is het essentieel dat we het familiegevoel in ons bedrijf behouden. Onze geschiedenis is belangrijk, en het is ook één van onze stuwende krachten voorwaarts. Mijn grootvader en mijn vader hebben ongelooflijk hard gewerkt om Ejendals op te bouwen. En natuurlijk wil ik die traditie voortzetten.

Marcus Ejendal

Valfrid Ejendal

Marcus Ejendal

Tegera Arena

Ondanks de internationale uitbreiding van Ejendals vinden we het belangrijk om stevig geworteld te blijven in Leksand. Een voorbeeld hiervan is onze betrokkenheid bij het lokale ijshockeystadion van Leksand, de Tegera Arena. Dit was een echte hartszaak voor onze voormalige CEO, Per-Olof Ejendal.