Корпоративная социальная ответственность

Социальная ответственность - неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Работая в Ejendals, мы заботимся об отдаленных последствиях наших действий. Это правило касается и качества нашей продукции, и взаимодействия с заказчиками, и отношений с сотрудниками и партнерами.

ОтветственностьПлодотворные, крепкие связи нашей компании — результат того, что мы принимаем обоснованные решения и несем ответственность за свои действия. Долгосрочное сотрудничество является лучшим доказательством нашего ответственного подхода к работе. Для того чтобы наши партнеры придерживались тех же высоких стандартов, мы приняли этический кодекс.

Кратко о нашем этическом кодексе

• Ни одному работнику, производящему нашу продукцию, не должно быть отказано в основных правах человека.

• Ни один работник, производящий нашу продукцию, не должен получать физические и психологические травмы.

• На производстве запрещается использовать детский труд. Мы придерживаемся Конвенции ООН о правах ребенка.

 

Строгий надзор за условиями труда на производстве

Мы тщательно контролируем производство, чтобы свести к минимуму вероятность нарушения этического кодекса. Мы регулярно посещаем предприятия, с которыми работаем. К тому же, у нас есть контролеры на местах. В некоторых случаях мы поручаем проведение проверок независимым компаниям.

В случае выявления нарушений мы немедленно принимаем меры. Если окажется, что наши требования игнорируются, мы прекращаем сотрудничество. При этом мы высоко чтим традиции и обычаи каждой страны, где производим продукцию, и принимаем их во внимание при предъявлении собственных требований.

Надежность, честность, соучастие Надежность, честность и соучастие — важные принципы, лежащие в основе кодекса Ejendals. Каждый, кто на нас работает, должен всегда чувствовать действие этих принципов.