Säkerheten ligger i platschefens händer
Varje år besöker Ejendals en mängd arbetsplatser för att hjälpa kunderna att skapa en säkrare arbetsmiljö. Vi ser ett tydligt mönster. De arbetsplatser som har en platschef som är engagerad i att skapa en säker arbetsmiljö, och som verkligen har fått upp ögonen för de problem och risker arbetsmiljön medför, är de arbetsplatser som har bäst LTIFR-utveckling.
LTIFR
LTIFR (Lost time injury frequency rate) avser antal olycksfall som leder till frånvaro, det vill säga olycksfall som inträffar på arbetsplatsen och som leder till en anställds oförmåga att arbeta nästa arbetsdag. Antalet olycksfall som inträffat under en viss period sätts sedan i relation till det totala antalet arbetade timmar under samma period.
Platschefen
En engagerad och säkerhetsmedveten platschef ser till att alla på arbetsplatsen förstår syftet med att använda en personlig skyddsutrustning. Platschefen motiverar sina medarbetare att använda utrustningen, att följa rutiner och arbetsförfaranden, men bidrar även kontinuerligt till att utveckla säkerhetsarbetet.
Riskrapporter
Genom riskrapporter integreras säkerheten i det dagliga arbetet, och arbetssätt som följer säkerhetsföreskrifterna uppmuntras. Ett exempel är när alla medarbetare är medvetna om potentiella risker på jobbet och rapporterar dem. Sambandet är tydligt. Ju fler riskrapporter som lämnas in, desto fler olyckor förebyggs. Något som är ännu viktigare är att det allmänna säkerhetstänket ökar, det vill säga att medarbetarna tänker på säkerheten i sitt arbete även om det inte leder till en inlämnad riskrapport.
Rätt resurser
En företagsledning stödjer bäst säkerhetsarbetet genom att se till att arbetsledare, nyckelpersoner och arbetare har de förutsättningar som krävs för att själva engagera sig i säkerhetsarbetet. Den praktiska delen av säkerhetsarbetet sköts bäst av dem som arbetar i riskfyllda miljöer, förutsatt att de har rätt resurser.
Vi hjälper dig att hitta rätt sorts skydd
Hälften av alla tillbudsrapporter gäller skador på händer och fötter. Många gånger uppstår skador på grund av att personen i fråga bär fel typ av skyddshandskar eller skyddsskor. Ingen kan kräva att en platschef ska ha kunskap om alla olika typer av skydd och funktioner som underlättar arbetet. Det är här vi kommer in i bilden.
Vi hjälper dig att hitta rätt sorts skydd
Hälften av alla tillbudsrapporter gäller skador på händer och fötter. Många gånger uppstår skador på grund av att personen i fråga bär fel typ av skyddshandskar eller skyddsskor. Ingen kan kräva att en platschef ska ha kunskap om alla olika typer av skydd och funktioner som underlättar arbetet. Det är här vi kommer in i bilden.
Två exempel på framgångsrikt säkerhetsarbete
Jag vill lyfta fram två av våra kunder som arbetar med LTIFR på ett föredömligt sätt.
Det första bolaget är ABB, som inte bara räknar in miljöaspekter, utan även LTIFR i sitt hållbarhetsarbete. Men även hur många kvinnor de har i ledande befattningar och de anställdas engagemang i den så kallade ”speak-up”-kultur som ABB vill främja.
Det andra bolaget är Skanska, som följer upp arbetsmiljön med en modell som liknar LTIFR, nämligen LTAR, som står för Lost Time Accident Rate (andel olycksfall som leder till sjukfrånvaro). LTAR innefattar antal olyckor med frånvaro samt allvarliga tillbud som kunde ha lett till döden. Under 2021 hade Skanska en LTAR på 3,2 procent.
En adekvat handlingsplan
Oavsett vilken modell ni använder för att mäta antalet arbetsplatsolyckor är det viktigt att ha en modell för att mäta och följa upp förekomsten av risker och tillbud. När ni känner till olycksfallsfrekvensen kan en adekvat handlingsplan utformas för att sänka er LTIFR eller LTAR. I en handlingsplan för säkerhet ingår det alltid att förse personalen med personlig skyddsutrustning (PPE).
Om ni vill ha mer information om hur vi på Ejendals kan hjälpa er att skapa en säkrare arbetsmiljö, läs gärna om Ejendals Safety Concept eller kontakta någon av våra säljare.
Vd för Ejendals
Anders Carlsson
Anders Carlsson
vd för Ejendals
Säkerhetsbedömning
Vi har skapat vår tjänst för säkerhetsbedömning för att hjälpa kunder att identifiera potentiella risker på arbetsplatsen och visa hur de bäst kan förebyggas. Syftet är att skapa en säkerhetskultur där hög produktivitet och nöjda medarbetare premieras.
Läs mer
